Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT XYZ di Kota Bekasi)

Dhea Nurwanda; Ali Amran

doi:10.59923/assets.v3i1.382

Authors

Dhea Nurwanda Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya
Ali Amran Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya

DOI:

https://doi.org/10.59923/assets.v3i1.382

Keywords:

Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT XYZ serta mengidentifikasi faktor yang paling dominan dalam memengaruhi kinerja. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 35 karyawan tetap. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan transformasional merupakan faktor yang paling dominan. Temuan ini menunjukkan pentingnya peran kepemimpinan dan motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja di lingkungan perusahaan.

References

Assidiqi, Z. N., & Hapsari, R. D. V. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 3(3), 864–871. https://doi.org/10.21776/jki.2024.03.3.21

Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational Leadership (2nd ed.). Psychology Press.

Falah, A. M., & Ayuningtias, H. G. (2020). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. Jurnal Mitra Manajemen, 4(6), 990–1001. https://doi.org/10.52160/ejmm.v4i6.417

Fauji, H. H., & Nurhadian, A. F. (2024). Influence Of Transformational Leadership And Work Motivation On Employee Performance. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 18(1), 64–70. https://doi.org/10.55208/jebe.v18i1.564

Ghozali, I. (2020). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 21. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Goni, H. G., Manoppo, W., & Rogahang, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna. Productivity, 2(4), 330–335. https://doi.org/https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/35047

Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. . Jakarta: Bumi Aksara.

Husnah, W. (2022). HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI BALAI KOTA MAKASSAR. Learning Society: Jurnal CSR, Pendidikan Dan Pemberdayaan Masyarakat, 3(2), 161–167. https://doi.org/10.30872/ls.v3i2.2122

Ningsih, M. A., Wijaya, Y. K., Muntahari, S., & Damayanti, N. (2023). The impact of transformational leadership on employee satisfaction, employee performance, and employee engagement: the insurance and pension fund service. International Journal of Applied Business Research, 5(1), 88–100. https://doi.org/10.35313/ijabr.v5i01.289

Prayoga, D. D. B., & Ikhwan, K. (2023). STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PROGRAM PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA DI PT. FORUM BISNIS SEJAHTERA. TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN, 3(1), 206–214. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v3i1.369

Priyatmo, C. L. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Ekonomi, 9, 13–22. https://doi.org/https://doi.org/10.47007/jeko.v9i1.2330

Safitri, I., & Nurhadian, A. F. (2023). Influence of Transformational Leadership and Work Motivation on Employee Performance. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 17(1), 86–94. https://doi.org/10.55208/jebe.v17i1.338

Sirojuddin, I., Nuraulia, F., Salsabila, R., & Haryadi, D. (2024). The role of leadership style and work motivation on employee performance PT Paragon Technologi and Inovation. International Journal of Applied Finance and Business Studies, 11(4), 762–768. https://doi.org/10.35335/ijafibs.v11i4.217

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Supardi, & Aulia Anshari. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IX BATUJAMUS. Jurnal Publikasi Manajemen Informatika, 1(1), 85–95. https://doi.org/10.55606/jupumi.v1i1.243